● 企業的競争,歸根到底是人才的競争;
● 認同公司價值觀、經營理念、并融入德威文化的人力資源是公司最寶貴的資源;
● 造物先造人,塑造人是公司最重要的長期發展戰略之一;

● 學習華為的狼性管理,對幹部要求的核心價值觀: 
生存第一,永遠的危機與鬥争意識;  
規則第一,永遠的服從與執行意識;
團隊第一,永遠的合作與全局意識;
忠誠第一,永遠的犧"/>

品質 創新 遠見


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人事理念

人事理念

● 企業的競争,歸根到底是人才的競争;

 認同公司價值觀、經營理念、并融入德威文化的人力資源是公司最寶貴的資源;

 造物先造人,塑造人是公司最重要的長期發展戰略之一;

 學習華為的狼性管理,對幹部要求的核心價值觀:

  
生存第一,永遠的危機與鬥争意識;

  
規則第一,永遠的服從與執行意識;

  
團隊第一,永遠的合作與全局意識;

  
忠誠第一,永遠的犧牲與感恩意識。



品質、創新、遠見,貫穿我們整個經營活動周期,得以長期堅守。品質,是我們生存發展的基石;創新,讓我們德威源源不斷為行業為客戶創造新技術、新産品、新價值;遠見,讓我們洞察行業發展趨勢,把握制高點,創造戰略優勢,引領行業潮流
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